当做全国食品工业优秀龙头食品公司，产品远销海内外的日威食品，继去年 底新征厂房用地筹建 12 万㎡的智能工业园之后， 近期内部传出其公司机构架构 和人才引进发生了一系列显著变动和调节。这新一轮的“排兵布阵”， 预示着日 威食品在面对国内外行当环境变动另有产业格局加速迭代的当下， 着眼于将来， 对国内外行当的战略布局和业务拓展方向开展重新规划。

此次日威食品的机构架构调节， 首要是核心部门的变动， 一是增加了"药食 同源食品事业部"， 围绕  "精准场景渗透  + 全域流量闭环" 策略， 搭建药食同源 品类的营销团队和销售渠道互联网。二是研发部增设了“药食同源研发技术组”， 专 注养生草本原材料活性成分的萃取工艺探讨和优化，另有养生糕点新品功效与口 感的平衡试验。

不难发觉，此次机构架构调节旨在搭建药食同源食品新工程的专门运作体系， 以构成原材料探讨、产品研发乃至营销运作、渠道触达的全链路实力闭环。

在人才引进领域， 日威食品主动招募在大健康、中医药食品研发、生产领域 具备专门背景和充足实践经验的人才，以组建一支专注于药食同源研发的专门技 术团队， 以促进日威食品在养生赛道的差异化产品布局与行当开拓。

日威食品正经过“专门架构搭建  +  专门人才引进”，系统性布局药食同源新 赛道。这一系列动作既是适应国内外行当变动，也是响应做强国内大循环的国家 进展战略，对国内行当健康食品花费提质升级需求的响应，更标志着日威食品拓 展养生糕点研发生产体系，达成从常规烘焙公司向打造药食同源养生糕点专门品 牌的战略升级。